Служба занятости населения обновила подход к трудоустройству граждан

Внимание!!!

Служба занятости населения обновила подход к трудоустройству граждан.

С 2025 года вступили в силу новые стандарты работы центров занятости населения. Изменения включают создание индивидуальных планов трудоустройства и обязательное профилирование. Они направлены на повышение эффективности трудоустройства и поддержку граждан, ищущих работу.

Теперь, по новым правилам, граждане проходят обязательное профилирование — заполняют анкету на портале «Работа России». На основании анкеты специалист центра занятости оценивает профессиональные навыки, опыт работы, и другие особенности гражданина. По итогам профилирования будет сформирован индивидуальный план содействия занятости с указанием конкретных мер поддержки и сервисов в трудовой сфере.

Индивидуальный план содействия занятости может включать различные меры поддержки: варианты обучения или переобучения, психологическую помощь, временную подработку на период поиска постоянного места и другие. При определении подходящей работы будут учитывать опыт, образование, ограничения по здоровью, предпочтительную форму занятости.

Профилирование и индивидуальные планы трудоустройства позволят специалистам центра занятости населения точнее определять потребности соискателей и предлагать им оптимальные решения.