Новости

25.06.2022 08:57Просмотров: 1ИЗМЕНЕНИЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ №362 «О СУБСИДИРОВАНИИ НАЙМА»

Работодатели смогут получить господдержку, если примут на работу:

►Лиц, потерявших работу в результате закрытия компании или сокращения штата (трудовой договор с которыми прекращен по инициативе работодателя по статье 81 ТК РФ).
►Сотрудников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
►Работодатели смогут получить господдержку, если примут на работу:
►Лиц, потерявших работу в результате закрытия компании или сокращения штата (трудовой договор с которыми прекращен по инициативе работодателя по статье 81 ТК РФ).
►Сотрудников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
►Беженцев из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.

►Граждан в возрасте от 16 до 30 лет, относящихся к категории:
​♦лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

♦лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
♦лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

♦лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
♦лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
♦детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
♦лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
♦лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
 

Размер субсидии будет равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.
 

Как получить поддержку?

⇒Обратиться в центр занятости для подбора персонала лично или с помощью портала «Работа России».
⇒После этого направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Ссылка на Постановление: http://government.ru/news/45721/

 

Дата последнего изменения 25.06.2022 09:02