Новости

10.01.2024 11:52Просмотров: 7Вступил в силу Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"

В России меняются правила трудоустройства, вступил в силу Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"

Закон направлен на актуализацию ключевых направлений в сфере занятости. Он практически переписывает все нормы трудового права, устраняет противоречия, упорядочивает действующие нормы законодательства о занятости.

Изменения в законе пройдут в три этапа.

Главные изменения в законе: появится больше категорий ищущих работу людей, которые получат поддержку от государства. Рассчитывать на помощь смогут не только безработные, но и те, кто находится в поиске подходящего места работы или находятся под риском увольнения.

Особая поддержка ждёт:

• молодых специалистов;
• инвалидов;
• людей предпенсионного возраста;
• детей-сирот;
• военных и членов их семей.

Когда начнут действовать поправки: большая часть нововведений начнёт действовать с 1 января 2024 года, но для некоторых изменений предусмотрены другие сроки. Всего будет три этапа.

С 1 января 2024 года:

Отчитываться службе занятости о штатных изменениях в компании нужно будет онлайн через платформу «Работа в России», в том числе если в итоге изменения не вступили в силу.

В течение 5 рабочих дней компания должна сообщить о появлении свободных рабочих мест и новых вакансий или об их закрытии.

ИП и самозанятые смогут получить максимальный размер пособия по безработице, если подтвердят 26 недель работы в найме за год до регистрации в центре занятости населения.

С 1 сентября 2024 года:

Компании со штатом больше 35 человек будут обязаны нанимать сотрудников с инвалидностью: квота составит от 2 до 4% от среднего числа работников. Региональные власти смогут самостоятельно устанавливать размер квоты. За недобор сотрудников из льготной категории предусмотрены штрафы.

С 1 января 2025 года:

Для соискателей, обратившихся в центр занятости, начнут составлять индивидуальные планы. Там будут указывать профиль деятельности, контакты куратора и необходимые мероприятия, если они нужны, например, подготовку к собеседованию или психологическую помощь.

Появится реестр работодателей, которые нелегально нанимали сотрудников.

Дата последнего изменения 10.01.2024 12:09