Работодателям

08.11.2018 11:07Просмотров: 52Обучение работников предпенсионного возраста

Информируем, что в 2019 году в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.
Предлагаем Вам принять участие в реализации данного проекта.

Мероприятие позволит Вашим сотрудникам предпенсионного возраста приобрести или развить имеющиеся у них знания, компетенции и навыки и будет способствовать сохранению (продолжению) и возобновлению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.
Участниками мероприятия могут быть граждане предпенсионного возраста – граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу.

Обучение может быть организовано по профессиям, содержащимся в перечне наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), с отрывом от производства – по очной форме обучения, без отрыва от производства, в свободное от работы время – по очно-заочной или заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.
Обучение должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не позднее 10 декабря текущего года.
Продолжительность обучения не более 3 месяцев.
Стоимость обучения одного гражданина предпенсионного возраста не более 68,5 тыс. рублей.

Предполагается организация обучения граждан предпенснионного возраста по 2 механизмам:
– обучение граждан предпенсионного возраста из числа ищущих работу и работников предприятий по направлению органов службы занятости населения в рамках заключенных центрами занятости населения с образовательными организациями договоров на оказание образовательных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Оплата за обучение осуществляется органами службы занятости населения;
– предоставление субсидий работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, на возмещение затрат, понесенных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста.

Порядок предоставления субсидий утвержден постановлением Администрации Смоленской области от 25.07.2019 № 432.
Работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении своих работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста и после его завершения может обратиться за субсидией.
Для получения субсидии работодатель, отвечающий условиям предоставления субсидии, не позднее 15 декабря текущего финансового года представляет в Центр занятости или в Департамент (по адресу: г. Смоленск, ул.Воровского, д.28) заявление о предоставлении субсидии и пакет документов.
 

 

По вопросам участия в обучении необходимо обращаться к Перловой Е.Н. в центр занятости населения по адресу: Смоленская область, г. Вязьма, ул. Социалистическая, д.1а, телефон 8(48131) 6-26-86, E-mail: zanwjzm@rostelecom67.ru. Режим работы с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00).

 

Дата последнего изменения 18.02.2020 11:24