Новости

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены и уже действуют изменения, направленные на защиту от задержек заработной платы. Информируем, что с октября прошлого года вдвое увеличилась компенсация, которую можно потребовать с работодателя, задерживающего зарплату. Кроме того, выросли и штрафы за невыплаты зарплат. На должностных лиц они составляют от 10 до 20 тысяч рублей (при повторном нарушении – от 20 до 30 тысяч рублей). На ИП – от 1 до 5 тыс. рублей (при повторном – от 10 до 30 тыс. рублей). Юридические лица будут наказаны на сумму от 30 до 50 тыс. рублей (при повторном нарушении – от 50 до 100 тысяч рублей).

  Для граждан создан новый сервис «Проверь трудовой договор!», благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства. Данный сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) и «Онлайнинспекция.рф».

На портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) стал доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями.