• Главная
  • Новости
  • Работа «Кадрового центра Вяземского округа», направленная на трудоустройство учащихся в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время

Работа «Кадрового центра Вяземского округа», направленная на трудоустройство учащихся в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время

Работа «Кадрового центра Вяземского округа», направленная на трудоустройство учащихся в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время

В 2026 году активно продолжается работа Кадрового центра Вяземского округа, направленная на трудоустройство учащихся в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.

czn-vyazma.admin-smolensk.ru
06.02.2026

В 2026 году активно продолжается работа Кадрового центра Вяземского округа, направленная на трудоустройство учащихся в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.

Эта инициатива решает сразу несколько важных задач:

  1. Приобретение практических навыков. Молодые люди получают возможность освоить базовые профессиональные умения, релевантные их интересам и будущим карьерным планам.
  2. Накопление трудового опыта. Даже краткосрочная занятость позволяет сформировать первое портфолио, которое впоследствии облегчит поиск более серьёзной работы.
  3. Адаптация к рынку труда. Старшеклассники знакомятся с реальными условиями труда, учатся взаимодействовать с коллегами и руководством, осваивают корпоративную культуру.
  4. Финансовая грамотность. Заработанные средства помогают подросткам осознать ценность труда и научиться планировать личный бюджет.
  5. Профориентация. Временная работа позволяет «примерить» разные профессии, чтобы в дальнейшем сделать осознанный выбор специальности.

Как это работает:

  • Подбор вакансий. Центр сотрудничает с местными предприятиями и организациями, которые готовы принимать несовершеннолетних на несложные, безопасные работы (курьерские услуги, помощь в офисах, благоустройство территорий, организация мероприятий и т. п.).
  • Сопровождение. Специалисты центра консультируют подростков и их родителей по вопросам оформления трудовых отношений, прав и обязанностей.
  • Гибкость графика. Работа организуется так, чтобы не мешать учебному процессу: чаще всего это вечерние часы, выходные или каникулы.

Преимущества для общества:

  • Снижение риска асоциального поведения среди подростков за счёт занятости.
  • Формирование кадрового резерва для местных предприятий.
  • Укрепление связи между образованием и рынком труда.

Таким образом, деятельность Кадрового центра Вяземского округа не только поддерживает молодёжь в первом шаге к карьере, но и вносит вклад в социально-экономическое развитие региона.

Назад

Основные разделы

Услуги и сервисы

© Филиал смоленского областного государственного казенного учреждения «Кадровый центр «Работа России» Смоленской области» - Кадровый центр Вяземского округа», [Год]

тел.: (48131) 6-25-87, (48131) 6–14–50
E–mail: zanwjzm@rosrelecom67.ru
Почтовый адрес: 215110, Смоленская область, г. Вязьма, ул. Социалистическая, дом 1А

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!