Внимание! Конкурс!
18.10.2022
Конкурс проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на ежегодной основе и не только решает задачи повышения престижа и значимости профессий, связанных с управлением и развитием персонала, развития профессиональных компетенций профильных специалистов, но и служит инструментом межрегионального взаимодействия, формирования общих основ кадровой политики российских предприятий, обмена опытом и укрепления связей внутри профессионального сообщества. За время проведения Конкурса в нем приняли участие свыше 2000 человек из более чем 37 субъектов Российской Федерации.
На этот год в Конкурсе заявлены следующие номинации:
►«Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом»;
►«Обеспечение занятости» (для специалистов центров занятости);
►«Деятельность по обеспечению организации персоналом»;
►«Деятельность по развитию и оценке персонала»;
►«Операционное и стратегическое управление персоналом» (для руководителей кадровых служб).
Участниками Конкурса могут быть:
►руководители и специалисты служб по управлению персоналом (отделов кадров);
►руководители и специалисты государственной службы занятости населения и частных агентств занятости;
►специалисты в области кадрового менеджмента;
►студенты и слушатели, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом».
Для участия в Конкурсе конкурсанты направляют сканированную копию Заявки на адрес электронной почты: konkursprof2022@yandex.ru.
Конкурс будет проводиться в 2 этапа. Конкурсанту не нужно присутствовать на площадке Конкурса, выполнение конкурсных заданий происходит дистанционно. Участие в Конкурсе является бесплатным.
В декабре т.г. года победители Конкурса будут приглашены на торжественную церемонию награждения, которая состоится в г.Самара.
На этот год в Конкурсе заявлены следующие номинации:
►«Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом»;
►«Обеспечение занятости» (для специалистов центров занятости);
►«Деятельность по обеспечению организации персоналом»;
►«Деятельность по развитию и оценке персонала»;
►«Операционное и стратегическое управление персоналом» (для руководителей кадровых служб).
Участниками Конкурса могут быть:
►руководители и специалисты служб по управлению персоналом (отделов кадров);
►руководители и специалисты государственной службы занятости населения и частных агентств занятости;
►специалисты в области кадрового менеджмента;
►студенты и слушатели, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом».
Для участия в Конкурсе конкурсанты направляют сканированную копию Заявки на адрес электронной почты: konkursprof2022@yandex.ru.
Конкурс будет проводиться в 2 этапа. Конкурсанту не нужно присутствовать на площадке Конкурса, выполнение конкурсных заданий происходит дистанционно. Участие в Конкурсе является бесплатным.
В декабре т.г. года победители Конкурса будут приглашены на торжественную церемонию награждения, которая состоится в г.Самара.
Подробную информацию о конкурсе можно узнать по телефону министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: (846) 263-70-44
Положение о Конкурсе и заявка па участие размещены на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: ТУТ
Приглашаем специалистов в области кадрового менеджмента
Смоленской области принять участие в Конкурсе!
Смоленской области принять участие в Конкурсе!
