Работодателям

19.10.2018 11:37Просмотров: 15Информация по стажировке для работодателей!

---

В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы служба занятости населения реализует мероприятие «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы». Участвовать в организации стажировки могут юридические лица (за исключением государственных  (муниципальных) учреждений)- работодатели и индивидуальные предприниматели, - работодатели, зарегистрированные на территории Смоленской области, подавшие заявки, прошедшие отбор для участия в мероприятии, включенные в перечень работодателей, которые могут принимать участие в стажировке.

Прием заявок осуществляется Департаментом и Центрами занятости населения в соответствующих муниципальных образованиях Смоленской области.

Заявка работодателя предоставляется в Департамент на бумажном носителе. Возможно предоставление заявки в электронном виде на адрес электронной почты:zanruk@admin-smolensk.ru c последующим подтверждением на бумажном носителе в срок не позднее 5-ти рабочих дней с момента подачи заявки в электронном виде.

Предоставление заявки  работодателя в Центр занятости возможно только на бумажном носителе.

В рамках мероприятия работодатели могут принять на стажировку выпускника на срок не более 3 месяцев. За выпускником может быть закреплен наставник из числа работников предприятия. Работодателю предоставляется субсидия на возмещение затрат на организацию  стажировки. Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателю затрат на оплату труда каждого выпускника, участвующего в стажировке, составляющий в месяц не более одного размера минимальной заработной платы, установленного в Смоленской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а также размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй размера минимальной заработной платы, установленного в Смоленской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника, участвующего в стажировке.

Проходит стажировка по профессии (специальности), которая указана в дипломе выпускника или по смежной профессии (специальности). На предприятии или в организации создаются временные рабочие места. В соответствии с трудовым законодательством работодатель с выпускником заключает срочный трудовой договор и делает запись в трудовой книжке. По окончании стажировки выпускнику выдается сертификат о прохождении стажировки.

 

Для работодателей участие в мероприятии имеет ряд преимуществ:

- Во-первых, фактически организация получает сотрудника для проведения определенного объема работ или помощи в текущих делах, при этом расходы  работодателя на заработную плату компенсирует служба занятости.

- Во-вторых, после завершения стажировки работодатель может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе, так как он уже подготовлен к тому, чтобы сразу войти в ритм деятельности организации.

- В-третьих, подбирая персонал посредством стажировок, работодатель исключает вероятность принять некомпетентного и не соответствующего рекомендациям работника, так как в процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека: его способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность.

Молодые специалисты также заинтересованы в стажировке: им необходим опыт, практические умения и навыки работы в реальной организации.

Стажировка – это реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для организаций – найти перспективные кадры.

 

Всю интересующую информацию Вы можете получить в центре занятости населения по адресу: г. Вязьма, ул. Социалистическая д.1а, телефон 6-26-86.

 

Дата последнего изменения 30.10.2018 11:39