Размещение вакансии на портале «Работа в России»

​Для работодателей, у которых численность сотрудников более 25 человек!

С 1 января 2022 года работодатели будут размещать вакансии на портале «Работа в России». Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.

Так, обязаны указывать сведения о вакансиях на едином портале:
- организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
- вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким же количеством работников; органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Напомним, что в настоящее время работодатели должны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (ст. 25 ЗРФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

 

Пошаговая инструкция по работе с единой цифровой платформой "Работа в России" для работодателей